🚀 CHI SIAMO
ISAAC è nata tra le mura del Politecnico di Milano con una missione ambiziosa: rivoluzionare la protezione strutturale degli edifici attraverso tecnologie smart, avanzate e accessibili: gli active mass dumper (AMD). Oggi siamo una realtà riconosciuta a livello nazionale per le nostre soluzioni intelligenti nel controllo delle vibrazioni e nella protezione sismica.
In tre anni siamo passati da 1 a più di 37 persone, raccogliendo oltre 20 milioni di euro da investitori di rilievo. Il nostro team unisce competenze di alto livello in ingegneria strutturale, meccatronica e gestione aziendale, ed è animato dalla voglia di fare la differenza, con spirito imprenditoriale, apertura e tanta voglia di crescere insieme.
Se vuoi lavorare su progetti concreti, tecnologicamente sfidanti e ad alto impatto, e far parte di un team che unisce ambizione e umanità… potresti essere la persona giusta per noi.
🕵🏻 CHI CERCHIAMO
Siamo alla ricerca di una persona strutturata, affidabile, curiosa e orientata al risultato, capace di entrare rapidamente nel merito dei progetti e fare ordine in contesti complessi.
🎯 COSA FARAI
Il ruolo richiede una forte capacità di project management, unita a una buona sensibilità tecnica nel contesto dell’ingegneria strutturale, della normativa sismica e della sicurezza funzionale di sistemi elettromeccanici.
In particolare ti occuperai di:
Gestire operativamente progetti R&D legati a miglioramento prodotto, certificazione, test sperimentali e sviluppo di nuovi business verticali.
Coordinare team tecnici multidisciplinari, favorendo allineamento, chiarezza sulle priorità e rispetto delle milestone.
Gestire l’interazione con consulenti esterni, fornitori, università, laboratori di prova ed enti tecnici.
Supportare la pianificazione di progetto, definendo attività, responsabilità, tempi, deliverable e rischi.
Monitorare l’avanzamento dei progetti, identificando criticità e proponendo azioni correttive.
Contribuire alla preparazione e revisione di documentazione tecnica, report, specifiche e materiali a supporto di certificazioni o attività sperimentali.
Facilitare la comunicazione tra R&D, Operations, Engineering, Product e stakeholder esterni.
🧠 CHI SEI
Hai esperienza nella gestione di progetti tecnici complessi, preferibilmente in ambito R&D, ingegneria, costruzioni, infrastrutture, automazione o sistemi elettromeccanici.
Buona capacità di coordinamento di team multidisciplinari, consulenti esterni, fornitori e stakeholder tecnici.
Conoscenza del contesto normativo dei prodotti da costruzione e delle normative sismiche vigenti, in particolare NTC 2018 ed Eurocodice 8.
Conoscenza di base delle normative industriali per la sicurezza funzionale di sistemi elettromeccanici, con riferimento a temi come FMEDA, IEC 61508 e SIL level.
Familiarità con ambienti universitari, centri di ricerca, laboratori di prova o collaborazioni tecnico-scientifiche.
Capacità di organizzare informazioni tecniche complesse in modo chiaro, sintetico e orientato alla decisione.
Sai dialogare con figure tecniche molto diverse senza mantenendo il controllo operativo su progetti con molti attori coinvolti.
Nice to have
Esperienza in progetti di certificazione, qualifica prodotto, validazione sperimentale o sviluppo di tecnologie innovative.
Conoscenza di base dei sistemi di controllo, sistemi meccatronici o dispositivi per l’ingegneria strutturale.
Esperienza in aziende deep-tech, scale-up tecnologiche o contesti ad alta complessità tecnica.
💡 COSA OFFRIAMO
RAL. € 42.000 - € 50.000
Ticket e Welfare annuale
Lavoro ibrido con sede a Gaggiano (MI) e presenza flessibile.
Un ruolo centrale nello sviluppo di una tecnologia innovativa applicata alla sicurezza strutturale.
Team multidisciplinare e supportivo, con spazio per proporre idee e soluzioni.
Crescita veloce: siamo in espansione e vogliamo persone che crescano con noi.
Interazione con università, consulenti, enti tecnici, fornitori e partner industriali.
ISAAC garantisce pari opportunità e si impegna a valutare tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza e del potenziale, nel rispetto dei principi di imparzialità e non discriminazione.
La selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, origine, orientamento, credo o condizione personale, in conformità alla normativa vigente (D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche).